工作了一段時間，決定向老闆提出加薪的要求，但是又不知道怎麼開口。數據顯示，女性薪資較男性低，事實上比業界的給薪標準低得多，兩性平權的時代，連好萊塢女星也掀起了一起片酬平等風波。四招遠離事業尷尬期，別讓數字貶低妳的工作表現，妳也可以成為加薪達人。
1. 自我價值
先不要跟同事們比較，靜下心來捫心自問，妳的工作表現應該價值多少薪水，這個步驟幫助妳釐清自己的想法，有所準備後才能勇敢向老闆談判。
2. 開盤走高
如果你想要得到一個漂亮的數字，妳必須主動出擊。先沙盤推演一番，通常在兩方的談判場合中，先開口的一方能主導走向。實際上想要的八千，卻先要求五千，那最後只會落在六千五；但如果先要求一萬，另一方立即降價，最後才會接近妳真正想要的數字。
3. 發揮幽默感
這點極度重要。伸手不打笑臉人，用幽默的方式對付嚴肅的話題，對方才能較容易接受，場面也不會鬧得太尷尬。研究發現，普遍人對有趣的人的喜愛勝過嚴肅。
4. 表現企圖心
在競爭的環境裡有所表現較能成功要求老闆加薪，所以不要害怕和同事比賽，有企圖心才會被注意。但是要特別小心，如果老闆的工作性別歧視很明顯，那就不要特別在一群男性中鶴立雞群，或是，妳應該就此換工作！
From: Cosmopolitan IT
