【LET'S GO GIRLS】「裸辭與失戀一樣，時間越長就越焦慮，最後只能勉強湊合一份工作。」13個離職後才懂的真相！學會承擔的勇氣，才有更好的人生
所有工作都一樣，不會因為換了一份就能解決問題，唯有充實自己才是正解！
社會學家包曼（Bauman）認為現代人進入以「拋棄式概念」為主的「液態化社會」，無論是在感情、職場上有任何不滿、衝突與勞累，總是覺得「換一個會更好」。然而，難道「離職」真的是所有工作卡關的解答嗎？其實職場好比情場，沒有所謂的完美工作！因為你在衡量對方的同時，對方也在評估你究竟適不適合。本篇列出「13個離職後才懂的真相」，告訴你唯有調整好自己的心態，才能有足夠成熟的勇氣承擔各種工作上的挑戰。
1. 「有能力的人，在哪都混得好，而沒能力的人，跳多少次槽都一樣。」
工作看重的是能力，若你沒有足夠的能力就好好進修，不要奢望跳槽到別的公司能提升你的職位。
2. 「地球上少了誰，都照樣轉，公司也一樣，不要把自己想得那麼重要。」
事實上，誰都可以被取代的，不要有「公司沒我就不行」的這種想法。
3. 「前途和愛情都很重要，但並不衝突，因為對的人一定站在你的前途裡。」
麵包和愛情從來就不是二選一！沒有麵包，就不會有穩定的感情，好的愛情和前途是並存的。
4. 「不過度依賴男人，提升自己，永遠知道自己想要什麼。」
女人務必保持經濟獨立與自主，不要過度依靠男人，想要什麼就自己爭取，更要把握時間進修、提升自己、賺更多的錢，這樣才能更有底氣地談戀愛！
5. 「裸辭與失戀一樣，總是匆忙地尋找下一個心儀的目標，但時間越長就越焦慮，最後只能勉強湊合一份工作。」
「裸辭」指的是還沒找好下一份工作，就毅然決然離職。不過，毫無規劃、目標就辭職是一件衝動的事，不僅使你失去經濟支柱，時間久了你更是會感到慌張、焦慮，最後，只好找份還算能接受的工作湊合作罷。
6. 「工作不值得你付出太多情緒，打工而已，不要內耗自己。」
工作上雞零狗碎的事情不值得你這麼痛苦，被主管罵、被同事耍心機也好...都不要太放在心上。把遠光放遠一點，我們只是來工作的，這些逆耳的言語，在你幾十年的大好人生中，根本啥也不是！
7. 「埋頭苦幹的人老實人比不過愛哭的孩子有糖吃。」
如果工作已經超過負荷，常常加班事情也做不完就不要硬撐著，硬撐不會加速升遷、加薪的過程，只會加速身體疲勞的程度，責任心別過重，或許你的埋頭苦幹老闆根本看不到！
8. 「上班時間做什麼決定你現在的收入，下班時間做什麼決定你未來的收入。」
上班固然辛苦，但有些人下班後仍願意花時間學語言、進研究所進修，為的就是爭取更好的工作機會。即便辛苦，但俗話說的對：「吃得苦中苦，方為人上人」。
9. 「分手見人品，離職見公司面貌。」
該存的對話紀錄、錄音要好好保存，不體面的離職是常發生的事，為避免有心人士，還是要慎防萬一。
10. 「工作的本質是價值交換，可以拓展人脈，但絕不是交友之地。」
職場很殘酷，也很現實，不要企圖在職場尋找歸屬感跟存在感，同事、上司與你的交流也很可能只是為了彼此的利益關係。當然，你可以跟同事交朋友，但離職後你們可能就什麼也不是。
11. 「上班是同事，下班是路人。」
表面上和你掏心掏肺，背地裡勾心鬥角的同事多的是！在工作場域中，你與同事之間是利益、競爭關係，不要以為工作上的革命情感是真的，當你離職後你就會懂，誰才是真心朋友。
12. 「邊界感很重要，永遠不要多管閒事。」
「邊界感」是一個時尚新名詞，意指對朋友、同事、伴侶...等對象的「界限判定或重視程度」，而在職場中則是指同事。
若沒有拿捏好界線，很容易讓別人感到不適，你以為的順手之勞在他眼中可能是幫倒忙，也容易起不明不白的紛爭。因此，不是自己份內的事壓根不要管，即便你覺得你跟他很熟，但在這種利益為上的環境中，還是安分守己就好。
13. 「上司對你的期待只是管理的手段之一。」
你在上司的眼裡很可能只是某種工具，有些職場小白被主管稱讚個兩句就開心得不得了，也更拚了命地想要完成他們的期待。 但其實，「期待只是一種管理的手段罷了」，它促使你心甘情願地加班、為公司做牛做馬。
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