該做的事

劃定規則跟界限,像是「不在家工作」、「離開公司後不使用公司用手機」、「定期在上班時間開會討論公司事宜」等等,都是很好的開始。

招募一群專業的第三方人士來解決妳與親友間可能的爭執或問題。

把問題分成三塊:個人、公司、家人,這樣能幫你更清楚、專業地思考解決辦法。

在一起工作前,先討論該如何評估彼此的工作成效

把這些準則寫下來,提早確立妳在公司的角色(包含職稱、工作內容、責任、薪水),並雙方簽訂契約。

如果妳想要跟親友借錢,一定要直接告訴他們所有的風險。給他們看看在你預期獲益前的企業規劃及預計時程表。要像對待一般投資者一樣對他們。

不該做的事

不該對待員工標準不一。妳應該要用一樣的準則規範所有人,如果妳不知道該怎麼做,就問問自己:「如果這個人不是妳的親友,妳會怎麼做?」

不該到處在公司產業中投資不同數額的錢跟股票, 這樣股份、權力都會分散。

不該即使妳們沒有共同目標,還是一起創業

不該將過往的經驗和關係帶入工作場合