除非你的新職位是劍橋公爵夫人或是一個小國的獨裁者，不然妳一定要報告給上司。既然打從第一天妳就要向上司報告，妳不妨把上司的生活簡單一點，事情便利一些，這樣好事才會在妳身上發生。大家都說「好的開始是成功的一半」，那在工作的第一天要如何留一個美好的印象給老闆和同事呢？
1.一定要找出什麼事情是最重要的。
全美知名商業與職場作家雅莉珊卓.賴維特 Alexandra Levit表示只要妳願意問就可以知道什麼事情是最重要的。妳可以告訴妳的經理，因為妳要確保自己的工作能否達到預期，所以要知道公司最要緊的是什麼。在理想的情況下，在妳與上司第一次會議時，妳便可以以書面形式寫下妳的頭三個月，六個月甚至一年的目標。當妳寫得越主觀，妳解釋與實現目標時便能更加開放自己。
2.了解妳替代了誰是很重要的，妳要做一些功課去窺探一下妳工作崗位的前身是誰。可以問一下同事，以前妳工作崗位的項目是如何制定和工作職責是什麼等，注意一定要「對事不對人」，不能讓其他人聽起來像是在八卦別人。 當然，妳也可以直接去問妳的老闆，可以問一下老闆希望看到妳在這份工作的表現，也許是之前並沒有別人做到過的。或者，有什麼是老闆喜歡上一任職員做過並希望妳能繼續的。直接問妳的老闆是一個不錯的選擇，這樣妳就不用要求任何人去講前職員的「八卦」了。說別人閒話和對別人微妙地窺探是有差異的。
3.與別人有一個「溝通」的談話。在妳工作開始的90天，不妨留出一些時間與妳的新上司（如不止一個，就每一位管理者）了解一些他們的基本規則與習慣。比如他們習慣的溝通方法？是親自面對面討論？透過電子郵件？還是用文本？萬一妳遲到了，用什麼方法去告訴上司是最好的？這些看起來都是小東西，但了解一個人的個性習慣能保持「溝通」流暢進行。
From: Cosmopolitan US
