妳以為成功進到自己心目中理想的公司就一勞永逸了嗎？ 想要升官卻遲遲輪不到妳嗎？ 到底要如何在職場上脫穎而出呢？其實簡單的小招術就能讓妳在職場上倍受賞識！
在美國拉丁裔的收入通常超過一般同等級的同事，而且是全國最大消費群體之一。然而，在美國管理階級，拉丁裔卻只佔有4.2%，你該如何確保你是雇主的資產呢？這裡有「五種方法」讓妳那搖搖欲墜的職業生涯變得穩定！
1. 人生沒有畢業的那一天
你的公司有提供員工協助計畫嗎？無論是免費的研討會或是再入學進修，多多學習別再原地踏步啦！
僱主都喜歡勤奮學習的人。快告訴他們妳是值得投資的，並且讓自己保有競爭力。
2. 「人」和萬事興
工作成功不等於人際暢通！每週至少花40小時在工作的你，跟你一起工作的同事們是你生活中很重要的一部分。跟同事建立關係良好的關係，如：詢問他們的興趣、瞭解他的家庭...等等的。擁有良好的人際關係，或許下一次升遷名單就會有妳的名字！
3. 不要將額外的長才
守住你的工作最好的辦法就是證明你的價值。也許你被僱來管理社交媒體帳戶，但你也有銷售經驗或其他專長。這些經驗是讓工作穩定的好途徑。當策劃一個新的企劃時，說出你所有可以處理的部份，而非只做單一你被招聘的項目。
4. 表現你的個人文化
近年來，美國勞動力市場及消費市場競爭越來越激烈。當身為一個獨特洞察力的非裔女人，在美國可是越來越有價值。所以如果你的工作環境是很多元文化的團體，不要只是參加他，而是領導他。
5. 包裝自己
不論你是一個廣告主管還是會計師或是銀行行員，你需要建立你的形象。最重要的是，經常更新你的社群網站，將你有興趣的事物多多分享，並且想著如何在網路上行銷、塑造自己，因為許多雇主會通過社群網站觀察你真實的樣子。
