女強人隱藏自己的能力才能找到另一半?

夠有自信的男人才配得上優秀的女人

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在工作職場上充滿野心又具有能力的女人都會被看作是女強人,但是這樣的名號及特質往往在生活上會出現許多問題像是:

  • 「交男朋友」永遠是個難題
  • 成功卻是致命傷
  • 玻璃天花板???
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史丹佛大學工商管理碩士畢業的麗茲安德森Liz Anderson,在校園聽到一個性別歧視的話題,令她大翻白眼。「她是很性感啦!但也太有野心了吧....」、「她太強勢,我無法有跟她約會的念頭」。或者一個男同學在派對後對一位女生朋友說:「我覺得我不會跟商學院畢業的女生結婚,因為我想娶一個可以當好媽媽的女人」。但這也太荒謬、太老古板、老是雙重標準了吧!因而當時小安(麗茲安德森)想到了一個妙點子,就是寫了一份線上交友的個人資料。她不提及自己畢業的學校(哈佛),或她在西岸(史丹佛)的一切。她也不寫自己在哪間公司(超搶手的公司)工作,或居住地。而小安只透露自己「28歲、喜歡笑、喜歡唱歌、愛喝馬丁尼(調酒)和健怡可樂。現在32歲的小安說:「我一直把自我介紹寫的非常保守」。「我當時要是不那樣寫,我可能永遠沒人想約我.....

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調查顯示,年輕女性已默默的被影響:「只要是強勢而有事業心的女人,就是非傳統上所謂的"女人"」。在家庭中,若想要平衡「成功的事業」與「羅曼蒂克的吸引力」,就必須軟化自我及削弱事業成就。就拿我朋友來說,最近跟她約在紐約吃晚餐時,她告訴我,她最近在跟一個真的很喜歡的新對象約會,但很怕會搞砸....因為她是一個充滿自信、做事果斷又聰明的人。但當和這個新對象約會時,她總是假裝被動。例如當需要決定「要吃什麼?要做什麼?」時,她總不敢像自己平時一般的果斷、有主見,因為她怕會讓他覺得被支配.....因為曾經我跟某一任交往許久的男友在一起是,連年被公司加薪,以至於那任男友把我的攀升,轉化成他個人的失敗的感覺。

當我傳送一封電子郵件給一位入圍「青年商業領袖」的女人,想順道說聲恭喜時,她卻開玩笑的回覆:「有機會入選嗎?還是我永遠只能得到一個"日期"

這些女強人們只好使用一些"撇步"讓自己看起來不要那麼有威脅性,像是約會時假裝不那麼有主見、即便是家中的經濟支柱,晚餐後也讓她的丈夫付帳等等的舉動、面對愛好辯論政治的男友,即便發現錯誤也只是笑笑回應不爭論到底。這不一定是有意識的行為。事業成功的女人們,總是並非人際關係中的模範生!她們陷入傳統印象的角色框架與對同伴的期望落空,因為她們還沒建立工作之外的自信心。

男人真正認為的

在世界調查顯示一千多名年齡界在1835的異性戀男子中,近一半的人都跟賺比他們多錢的女生約過會,只有4%的男人覺得困擾,而57%則說對工作有野心的女人更吸引他們。三分之二的男人喜歡主動的女生,無論是先傳簡訊、主動付錢或是主動要求性關係。大多數人(92%)聲稱不在乎外人對他們關係的看法。而少數人擔心的最大因素是出現不平等的關係。

一位社會學家—菲利浦.科恩Phillip Cohen, PhD說「我很高興看到男人公然說他們想要有對事業雄心勃勃的女人。」他研究顯示—男人可以接受為了女人的工作舉家遷移或是幫忙帶小孩等等這種現代真實生活的改變。

但是為什麼女人們卻在感情上往往都要裝柔弱、裝不會才能好好維持一段感情呢?因為這是這世代的尷尬時期,男人們不知道該怎麼表現得很紳士,男人付帳或許對女強人來說是不尊重她們的能力。

到底如何克服尷尬期呢

其實男女雙方一起分擔養家糊口的責任,可以減少女人們的內疚感,也減輕男人們的負擔,不論是家庭上的地位或是財源不會造不平等的現象,所以職業女性往往有更穩定、更健康的婚姻,甚至增加生活的滿意度。當然的,還是需要適應新的模式,再也不是男主外女主內了,男女之間一定會有自己比較堅持的事,那就該分工合作並且互相尊重。如果妳的收入比男人高的話,千萬不要讓妳的想法被父權主義壓制了,做一位身邊的鼓勵者就行了。

最後,以下是柯夢Cosmo對於超過千位18歲至35歲的男性們的調查結果,女人們好好參考看看吧!

95%男人很開心也感到驕傲於妳的進步

57%男人覺得有野心的女人更有吸引力

67%男人喜歡女人來領導

68%男人樂意分擔家事

只有3%男人擔心別人怎麼打量妳的穿著

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